残業 しない 人 仕事 できない
一度自分の仕事をすべてリストアップしたうえで人に任せることができないかを考え直してみようその際簡単な仕事だけ任せようと考えがちだがそれでは結局自分の仕事量はほとんど減らないいっそ仕事の半分は任せるくらいの意識で見直すとより大胆な委譲ができるだろう 6 週に1日は必ず定時で帰る. 仮に優秀な社員が毎日残業2時間しているとしてそれが4人いるなら1人雇える計算になる そして毎日の10時間のうち本当に重要な仕事をしている瞬間は10時間じゃないよねたぶんくだらない雑務もやってる仮にそれを2時間とするなら4人の正.

管理職じゃなくても価値ある人 になる3つのスキル 成長もせずに現状維持では いずれ厄介者になる可能性が 日経ウーマンオンライン 鈴木真理子のミスなし ムダなし 残業なし 信頼の 仕事術 仕事術 自己啓発 学び
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